近日，有网友发帖称：松下电器的一位员工因为在9月18日当天在朋友圈发了一张“918勿忘国耻”的图片，被公司中国籍领导威胁警告，导致这名员工愤而离职。

　　该领导指出员工违反此前提出的“注意舆论导向，尽量减少在朋友圈发送”等要求，并称“是准备离职吗?”

　　而该员工则认为，自己的朋友圈没有任何问题，也绝对不会删除。不管是领导还是公司均没有权利干涉，哪怕是日本企业也应该尊重历史，尊重过去，并向该领导提出离职。
 

　　图片来源：@环球网

　　19日，松下电器(中国)有限公司官方微博回应：针对近日松下员工发布正当言论被干涉之事，松下十分重视，将进一步与当事人核查事实、 严肃对待。

　　公开资料显示，1918年，松下幸之助于日本大阪创建的松下集团(松下电器产业株式会社)，该公司目前是全球性电子厂商，从事各种电器产品的生产、销售等事业活动。松下电器(中国)有限公司成立于1994年，并于2002年实现独资，主要负责开展家电、系统、环境、元器件等商品的销售和售后服务活动。

　　党媒发声

　　今天(20日)下午，党媒《参考消息》官微发表“参考微评”说：平心而论，当事公司的回应可谓十分迅速，措辞也堪称滴水不露。松下在中国市场深耕已久，相信十分熟悉中国社会基本情况，在9月18日的特殊日子出现员工因发“918勿忘国耻”而被中国籍领导警告一事，令人十分错愕。中国网友在这个周末因此事而群情激愤，也实属情理之中。日本侵华的那段惨痛历史，是中国人内心深处最敏感的部分，年复一年呼吁“勿忘国耻”也已经是中国社会对那段历史的一个基本态度。

　　当然，整件事还有一个刺痛到很多网友的“点”，那就是网传发出警告的领导并非来自日本，而是属于中国籍。这很自然令不少网民联想起抗日战争时期为人所不齿的一个群体。虽然如此联想或有失偏颇，相信更多中国人也不希望网传的消息是真的，但若该中国籍领导确实这么做了，那不仅不应该，其更有必要作出道歉，至少是对那名被警告的员工。

　　中国互联网上的新闻热的快、热度退下来的速度也快，但必须明确的是，有些东西是不容挑战的。所以笔者认为，松下公司对此事的处理不能以一纸声明了之，无论涉事领导是什么国籍，我们都期待着“严肃对待”的下文以及具体处理方式早日公诸于众。

　　顺便多说一句，面对类似事件，如果有的公司想利用“网络热度规律”拖到影响消失为止，短期也许能一时如愿，长期来看则必将影响其信誉和形象，并在企业发展过程中一有风吹草动，就会被中国网民反复“挖坟”，一次次曝光。如何选择，还需多掂量掂量。(十四心)

　　石观综合上观新闻、参考消息官微等消息